Met een interim recruiter kiest u voor flexibiliteit. Recruitment is een dynamisch vak en de vraag naar personeel reageert sterk op veranderingen in de economie. Er kan een tijdelijke (extra) behoefte ontstaan aan personeel in diverse functies binnen uw organisatie. Een recruiter die ervaring heeft in uw vakgebied en alle aspecten van het recruitment beheerst kan u dan veel besparen.
Geen bemiddelingskosten
En terwijl u druk bezig bent de ontwikkelingen te vertalen naar uw organisatie, heeft u opeens een tijdelijk capaciteitsprobleem. Wij helpen u snel aan een interim recruiter. Als opdrachtgever betaalt u hiervoor geen kosten.
Professionele interim recruiters
Onze interim recruiters zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Zij zijn bekend met recruitment systemen, search, interviewtechnieken, alle denkbare wervingskanalen en het schrijven van goede vacatureteksten. Zij vragen, analyseren en adviseren. Onze interim recruiters zijn zo snel mogelijk operationeel. Bij ieder project helpen zij onze klanten hun doel te bereiken. Zij zijn objectief en onafhankelijk en hebben een sterke passie voor hun vakgebied. Iedere interim recruiter van Up-Stream Recruitment is gedreven en betrokken en deelt haar expertise graag met onze klanten. Daar selecteren wij op. Wij werken primair met interim recruiters die wij zelf kennen, met een goed track record en waarvoor wij onze hand in het vuur steken.
Wanneer een interim recruiter inhuren?
- Oplossen van een tijdelijk capaciteitsprobleem;
- Opvangen van een tijdelijke piek in uw vacature aanbod;
- Invullen van moeilijk vervulbare vacatures;
- Tijdelijke vervanging van uw vaste recruiter;
- Analyseren van recruitment knelpunten;
- Coördineren van recruitment projecten;
- Opzetten van nieuwe recruitment activiteiten;
- Inhuren van specifieke recruitment expertise.