Executive search
Bent u zoek naar de juiste kandidaat voor een cruciale (management)positie of technische functie binnen uw team of organisatie? Met onze executive search oplossing verbinden wij kandidaten en organisaties in het topsegment vanaf een jaarsalaris van € 80.000. Het niveau en de potentiële toegevoegde waarde van deze functies vraagt om extra aandacht in alle fases van het searchtraject. Daarom betrekken we de verschillende stakeholders uit uw organisatie bij het proces om te komen tot het profiel van de ideale kandidaat.
Succesvolle kandidaten horen graageen aantrekkelijk perspectief en een duidelijk verhaal. Wij beschikken over een zeer uitgebreid internationaal netwerk met gelouterde professionals. Meerdere interviews op basis van het vier-ogen-principe, een assessment en een media- en referentieonderzoek maken onderdeel uit van de executive procedure.
Werving en selectie
Wij bieden per vacature minimaal 2 kandidaten aan, en bij voorkeur meer. Vooraf worden primaire en secundaire voorwaarden met de kandidaat afgestemd. Wij plannen het gesprek in en zijn , indien gewenst, aanwezig bij het kennismakingsgesprek met de kandidaat. Indien wenselijk bieden wij advies en bemiddeling voor beide partijen vooraf aan een tweede gesprek over primaire en secundaire voorwaarden. Wij begeleiden het gehele wervingsproces (en onboardingproces) van het begin tot het einde, maar de beslissing omtrent de aanname ligt altijd bij u!
Wij nemen u dus alle zorgen uit handen zodat u de handen vrij heeft om uw werk te doen en wij helpen u bij het vinden van de best passende kandidaat.